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Convegni
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RISORSE UMANE E NON UMANE 2010
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L'azienda come costruzione comune
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Risorse Umane e non Umane è un ciclo di Convegni con area espositiva dedicato al dibattito sullo stato
dell’arte di servizi, consulenza, formazione, selezione e prodotti per la gestione delle Risorse Umane.
Un appuntamento che si rivolge a Responsabili Risorse Umane, Formazione, Sistemi Informativi, Sviluppo
Organizzativo, a Imprenditori e Manager che si occupano della gestione delle persone in azienda.
L’evento è giunto al terzo anno di vita e da ben 12 edizioni
rappresenta un appuntamento fisso nell’agenda dei professionisti Hr di grandi e medie aziende italiane. |
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ROMA
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Martedì, 16 Febbraio 2010 |
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BARI
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Giovedì, 25 Marzo 2010 |
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BOLOGNA
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Giovedì, 06 Maggio 2010 |
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MILANO - CONVIVIO
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Da Martedì, 22 Giugno 2010 a Mercoledì, 23 Giugno 2010 |
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TORINO
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Mercoledì, 06 Ottobre 2010 |
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PADOVA
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Martedì, 23 Novembre 2010 |
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Convegni
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6° CONVEGNO NAZIONALE ASSOCHANGE
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Le organizzazioni cambiano col "fare": il Change Management che fa accadere le cose
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I manager e i professionisti di Assochange vedono nella gestione del cambiamento uno dei fondamentali compiti manageriali. Lo considerano un processo continuativo alimentato da change agents diffusi e che si fonda su solide basi professionali. Il Convegno Nazionale del 2010 sviluppa un dialogo tra i protagonisti di esperienze di cambiamento realizzato in contesti settoriali e aziendali molto differenti. |
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Milano
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Mercoledì, 16 Giugno 2010 |
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Convegni
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Sviluppo&Organizzazione 1970-2010
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40 anni di cultura e pratica di management
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Un evento pomeridiano articolato in un’unica sessione in cui il Direttore di Sviluppo&Organizzazione Gianfranco Rebora, Docenti Universitari e di Business School membri del Comitato scientifico della rivista si confronteranno sui temi più attuali della cultura manageriale e sulle modalità di trasferimento delle teorie di management all’interno di organizzazioni complesse. A seguire, la presentazione del libro di Francesco Varanini, 'Il Principe di Condé'. |
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Tavola Rotonda
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Le discussioni di Sviluppo&Organizzazione
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La riorganizzazione delle banche, i rapporti con territorio e clienti
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Le piccole banche legate al territorio hanno avuto impensabili successi; le grandi banche si stanno ristrutturando per focalizzarsi meglio sul cliente e rivalutano il direttore di filiale. Dobbiamo fare i conti con un cambio di paradigma? |
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Archivio Convegni 2009
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Risorse Umane e non Umane 2009
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Nuovi modi per lavorare insieme
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Il 2009 è stato un anno all'insegna dell’incertezza e della crisi. La parola ci descrive il
problema, ma ci indica anche un percorso: la crisi può essere superata solo affrontandola. Girarci intorno significa solo rinviare il momento decisionale.
È saggio pensare che gli strumenti, i metodi, le procedure e le misure che siamo abituati a usare siano
ora scarsamente efficaci, e forse anche dannosi. La conoscenza utile, oggi, emerge solo se accettiamo
di osservare senza troppi timori il difficile garbuglio che sta sotto i nostri occhi. Sarà possibile scoprire ‘cosa fare’ solo lavorando insieme.
Proprio nuovi modi per lavorare insieme possono rappresentare, di per sé, una risposta. Tecnologie oggi disponibili, esperienze maturate, vicende che abbiamo vissuto e storie che abbiamo sentito raccontare, nostri personali atteggiamenti etici, tutto questo ci parla di un nuovo modo di lavorare che è alla nostra portata –e che la crisi rende indispensabile. |
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Roma
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Giovedì, 12 Febbraio 2009 |
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Bologna
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Mercoledì, 06 Maggio 2009 |
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Bari
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Giovedì, 19 Marzo 2009 |
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Milano
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Giovedì, 18 Giugno 2009 |
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Torino
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Martedì, 06 Ottobre 2009 |
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Padova
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Mercoledì, 18 Novembre 2009 |
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Archivio Convegni 2009
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Il Supply Chain Management nell'era dell'incertezza
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Un incontro rivolto a Direttori Generali, Responsabili Logistica, Supply Chain, Produzione, Ricerca e Sviluppo e Finanza di medie e grandi aziende italiane e multinazionali, che avranno la possibilità di confrontarsi con gli autori del manuale di Sistemi&Impresa ‘Creare Valore con il Supply Chain Management’: docenti provenienti dal CELS/Centro di Ricerca sulla Logistica e sui Servizi Post-Vendita dell’Università degli Studi di Bergamo, dal Politecnico di Milano e dall’Università di Brescia.
Un’occasione per dibattere con accademici, Imprenditori e Manager di primarie Aziende, sui temi più attuali del Supply Chain Management.
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Milano
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Mercoledì, 25 Novembre 2009 |
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Archivio Convegni 2009
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Nuove frontiere per la comunicazione interna
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Il ciclo di vita dei documenti
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Tra le attività affidate alla Direzione del Personale, la Comunicazione interna acquista sempre più importanza. C’è la comunicazione one to many, dal centro alla periferia, dal vertice verso tutti i dipendenti: comunicati ufficiali, disposizioni operative, ordini di servizio, buste paga. C’è il tema del Knowledge Management: come portare alla luce, rendere accessibile e condiviso il patrimonio di conoscenze che nascono all’interno dell’organizzazione. E, inoltre, la crescente importanza degli strumenti di lavoro collaborativo. Servono perciò Intranet e Portali Interni, ma soprattutto è importante la diffusione di una cultura relativa alla costruzione, conservazione e diffusione di documenti. |
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Milano
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Martedì, 20 Ottobre 2009 |
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Roma
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Martedì, 03 Novembre 2009 |
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Archivio Convegni 2009
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Ricambio generazionale nell'azienda familiare
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Metodologia e supporto
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Fra le diverse scelte che le imprese possono o devono fare per essere pronte a cogliere i primi segni della ripresa, quella del passaggio generazionale è senz’altro una delle opzioni che l’imprenditore ha a disposizione per dare corpo alle possibili strategie “da burrasca” di questo periodo. Ma le migliori strategie non servono a nulla se non vengono realizzate nei tempi giusti e con le opportune modalità. |
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Milano
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Giovedì, 25 Giugno 2009 |
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Archivio Convegni 2008
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Risorse Umane e non Umane 2008
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Tre convegni con area espositiva a Milano, Roma e Padova rivolti a Imprenditori e Manager che gestiscono le Persone in Azienda, per confrontarsi sullo stato dell’arte delle Risorse Umane e far conoscere le proposte più innovative del mercato, dal punto di vista organizzativo, gestionale, formativo e tecnologico. |
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Roma
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Giovedì, 21 Febbraio 2008 |
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Milano
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Giovedì, 12 Giugno 2008 |
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Padova
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Martedì, 25 Novembre 2008 |
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Tavola Rotonda
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Conoscere le persone: quali le tecnologie a supporto?
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Conoscere le persone e tradurre la conoscenza in vantaggio competitivo per l’azienda. Ma come fare per conoscere le persone che lavorano con noi? E soprattutto, come stimolare le persone a farsi conoscere, a parlare di sé? |
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Milano
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Martedì, 22 Luglio 2008 |
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Tavola Rotonda
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Il processo della raccolta ordini degli operatori finanziari
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Gestione delle informazioni ed efficientamento dei processi
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Ottimizzare i flussi di informazioni riduce inefficienze e ottimizza i costi. In qualsiasi catena del valore. Partendo da questo presupposto, Este e Sistemi&Impresa hanno riunito un gruppo di esperti per capire come è possibile diminuire le criticità all'interno di un processo specifico: quello della raccolta ordini degli operatori finanziari. |
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Milano
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Venerdì, 23 Maggio 2008 |
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Tavola Rotonda
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Processi aziendali e documenti: tra flessibilità ed esigenze di controllo
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Profili legali e organizzativi
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Il tema delle connessioni tra processi documentali e responsabilità amministrativa delle organizzazioni è sempre più attuale. Si tratta infatti di un legame che il legislatore ha rafforzato lo scorso 27 febbraio con una legge che inasprisce le sanzioni sulla criminalità informatica: si allarga ora l’area degli illeciti compresi nel decreto 231. |
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Milano
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Mercoledì, 05 Marzo 2008 |
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Archivio Convegni 2007
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Risorse Umane e non Umane 2007
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La Direzione del Personale salvata dalle tecnologie?
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Incontro-confronto tra esponenti del mondo accademico, responsabili risorse umane ed esperti del lato offerta: in che modo le Divisioni Risorse Umane possono avvantaggiarsi delle tecnologie e gestire al meglio asset così critici? |
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Milano
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Venerdì, 26 Ottobre 2007 |
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Archivio Convegni 2007
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Piccole e medie imprese: quali modelli organizzativi?
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Dalla crescita dell'imprenditorialità al confronto con i processi di spin-off, dai distretti industriali alla globalizzazione, la sfida di costruire una strategia a misura di pmi.
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Incontro tra esperti, imprenditori e manager che vogliono contribuire a sviluppare strategie organizzative specifiche per le pmi. |
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