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Relatori che hanno partecipato alle tavole rotonde moderate dal Prof. Francesco Varanini, Docente di Informatica Umanistica presso l’Università di Pisa e Direttore di Persone&Conoscenze.
“IL VALORE DELLA PERSONA NEL CORSO DEL TEMPO”
Remo Bonichi, Vice Presidente Nazionale AIF
Giovanni Dalle Vedove, Direttore Centrale Sistemi Informativi e Organizzazione, Gruppo Mondatori
Fabio Friso, HR Director, Forgital Italy
Sebastiano Zanolli, Manager e scrittore
“METRICHE E STRUMENTI PER LA RILEVAZIONE E LA CONSERVAZIONE DEL VALORE”
Franco Civelli, Presidente Emme Delta Consulting
Giovanni Costa, Professore di Strategia d’Impresa e Organizzazione Aziendale, Università di Padova
Stefano Pozzi, HR Group Manager, Zen
Gaetano Bruno Ronsivalle, Responsabile Research & Development, Label Formazione
“IL VALORE DELLA CONOSCENZA, OVVERO LA CONOSCENZA COME ASSET STRATEGICO”
Paolo Bonsignore, Direttore Marketing, Illycaffè
Alessandro De Pasquale, Direttore servizi di consulenza, Docflow
Luca Vignaga, HR Director, Marzotto e Presidente AIDP Triveneto
Martedì 25 novembre si è svolta, presso lo Sheraton Hotel di Padova, la 4a edizione di Risorse Umane e non Umane, il convegno con area espositiva dedicato al dibattito sullo stato dell’arte di servizi, consulenza, formazione, selezione e prodotti per la gestione delle Risorse Umane.
A un anno dalla prima edizione del convegno (Milano, ottobre 2007) Risorse Umane e non Umane continua a procedere lungo il proprio percorso di crescita e affermazione come appuntamento fisso nell’agenda di Direttori del Personale, Responsabili Sviluppo Organizzativo, Responsabili Formazione, oltre che di imprenditori e top manager che a vario titolo si occupano di gestione della Persona in azienda. Quest’anno la sfida è stata rappresentata dalla volontà di rivolgersi ad un audience nuova ma di cui si intuiva il grande potenziale: gli utenti dell’area del Triveneto. E le cifre finali hanno confermato la positività dell’iniziativa:
- 205 adesioni (tra pre-registrazioni e iscrizioni in loco) in rappresentanza di 190 aziende
- 126 presenze effettive che rappresentano una redemption del 62%.
(entrambi i dati non includono la presenza delle persone accreditate dalla Aziende Sponsor, dalle Associazioni patrocinanti e dal personale dell’organizzazione)
Delle 190 aziende rappresentate dagli iscritti, le organizzazioni medio-grandi rappresentano il 64%, tra Spa, Srl e Scarl (Banche Popolari).
Dei 126 presenti registrati il 21% degli iscritti risulta afferente all’area direttiva (dato epurato dai liberi professionisti e dai titolari di ditte individuali e società di persone), il 29% all’area Risorse Umane e il 12% all’area formazione. Per un totale del 62% di iscritti costituito da figure professionali che si occupano professionalmente di Risorse Umane. Un ulteriore 28% dei partecipanti risulta costituito da addetti afferenti alle divisioni Marketing, Amministrazione, Commerciale, Tecnica, Produzione e Acquisti, a testimonianza del fatto che la gestione delle risorse umane in azienda coinvolge un numero sempre maggiore di funzioni, all’insegna di un approccio di management ibrido e trasversale, a seconda della natura dell’impresa considerata.
Anche il dato relativo alla presenza di figure professionali provenienti dal settore della consulenza (10%) rappresenta un dato significativo a testimonianza della rilevanza del tema trattato dal convegno dal punto di vista del mercato.
Anche l’edizione padovana conferma l’identità di Risorse Umane e non Umane: una manifestazione nettamente focalizzata su figure professionali di alto profilo, provenienti da organizzazioni grandi e medie.
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