Incontro-confronto per comprendere insieme come riconoscere, apprezzare e mettere a frutto il valore di cui le persone sono portatrici nelle organizzazioni

Creare valore: come accade a tanti concetti ricchi di significato, vediamo l’espressione perdere di senso a causa dell’abuso quotidiano.
Eppure senza il valore (e i valori) delle persone nessuna organizzazione potrebbe funzionare. E se i processi produttivi non garantissero un incremento di valore, non si darebbe ricchezza sociale da reinvestire e da distribuire.
Già Dante scriveva nel Convivio (Trattato IV, capitolo II) che “valore intendere si possa per più modi”. Vorrei quindi seguissimo la via indicata da Dante, che prende partito e aggiunge subito che gli piace intendere valore come “potenza di natura, ovvero bontà da questa data”.
Risorsa, insomma.
Le risorse, tutte le risorse, quelle ‘umane’ e quelle ‘non umane’, di per sé sono fonte di valore.
Ma come producono valore le risorse?
Nelle diverse tavole rotonde ci siamo interrogati innanzitutto sul come.

Come emerge il valore di cui ogni persona è portatore, come questo valore è riconosciuto, apprezzato e messo a frutto. Innanzitutto dalla persona stessa, e poi dall’organizzazione presso cui la persona lavora. Come il valore presente nelle informazioni, al di là del contenuto apparente delle informazioni stesse, può essere effettivamente letto e compreso. Come il valore è misurato.
• È sufficiente come misura del valore la rilevazione contabile e la consolidata modalità di redigere bilanci?
• Il ‘bilancio sociale’ aggiunge qualcosa?
• Come si possono portare a valore gli asset intangibili?
E ancora:
• Si può misurare la knowledge di cui dispone una impresa?
• Si può misurare l’apprendimento legato alla formazione?
• Come si misura il valore delle capacità e delle conoscenze?
La conoscenza, istante dopo istante, rigenera se stessa. Istante dopo istante, anche quando e dove non ce ne rendiamo conto, creiamo valore.

Ci siamo interrogati su tutto questo, consapevoli del fatto che, in ogni caso –anche quando e dove non siamo in grado di rilevarne, riconoscerne il valore– le risorse, comunque, hanno valore.

L’agenda e i relatori

08.30 Registrazione partecipanti
Tavole rotonde moderate da Francesco Varanini, Docente presso il Corso di Laurea di Informatica Umanistica, Università di Pisa e Direttore di Persone&Conoscenze

Benvenuto e apertura lavori Claudio Ferrara, Direttore Marketing ed Eventi, Este

09.00 Portare alla luce le risorse latenti
• Flavia Simeone, Partner, Tesigroup Consulting
• Andrea Orlandini, Direttore Risorse Umane e Organizzazione, Sisal
• Renzo Silvestri, Presidente, GKI
• Marta Brioschi, HR Manager, Fandis

10.00 Dalla rilevazione delle transazioni alla costruzione del sapere
• Elena Carbonaro, Responsabile Business Unit Personnel Organization & Development, Data Management
• Stefano Mattiocco, Product Manager HR, Inaz
• Fosca Giannotti, Primo Ricercatore, KDD Laboratory, ISTI-CNR, Istituto di Scienza e Tecnologia dell’Informazione “A. Faedo”, Pisa;
• Dino Pedreschi, Professore Ordinario, KDD Laboratory, Dipartimento di Informatica, Università di Pisa
• Martina Pareschi, Human Capital Management Leader, Global Business Services, IBM Italia

11.00 Coffee Break

11.30 Il valore costruito dal lavoro e il valore letto dalla finanza
• Enrico Cazzulani, Presidente, AIDP - Associazione Italiana Direzione del Personale - Gruppo Lombardo
• Alessandro Mio, Direttore del personale, ATM - Azienda Trasporti Milanesi
• Alex Eugenio Sala, Direttore HR e Organizzazione, Byte
• Piermario Donadoni, Amministratore Delegato, Metis

12.30 Confronto aperto alla partecipazione del pubblico

13.00 Colazione di lavoro

14.15 Il mercato della formazione in Italia: trend e chiavi di lettura
Presentazione della ricerca "Il mercato della formazione aziendale in Italia: scenario e trend", promossa da GKI in collaborazione con Este
• Renzo Silvestri, Presidente, GKI
• Pier Sergio Caltabiano, Presidente Nazionale, AIF – Associazione Italiana Formatori
• Giovanna Galletti, amministratore, Labodif - ricerche di mercato
• Claudio Ferrara, Direttore Marketing ed Eventi, Este

15.15 Conoscenze, competenze, asset intangibili
• Franco Amicucci, Presidente, AX - Amicucci Formazione
• Franco Capelli, Senior Manager area Human Resources, Cegos Italia
• Fernando Giancotti, Generale di brigata aerea, Capo del Primo reparto, Stato Maggiore dell’Aeronautica, Ordinamento e Personale
• Gianmario Tondato Da Ruos, Chief Executive Officer, Gruppo Autogrill
• Claudio Cinti, Poeta e traduttore

16.15 Confronto aperto alla partecipazione del pubblico

16.30 Estrazione premi tra i presenti - chiusura lavori