Dopo il successo dell’edizione milanese di ottobre 2007 (239 persone coinvolte in rappresentanza di 167 aziende) arriva a Roma Risorse Umane e Non Umane, l’appuntamento organizzato da Persone&Conoscenze, la rivista di chi gestisce professionalmente le risorse umane, dove gli HR Manager delle aziende utenti si confrontano con esponenti qualificati dell’offerta di prodotti e servizi loro dedicati e, insieme, con i loro interlocutori interni – come gli IT Manager delle aziende utenti – in un ambiente autorevole e indipendente, sui temi di maggiore attualità nel dibattito sulla gestione delle risorse umane.

Leit-motiv dell’edizione 2007-2008 di Risorse Umane e Non Umane è stato il tema La Direzione del Personale Salvata dalle Tecnologie?, analizzato in un convegno della durata di mezza giornata, che ha portato alla ribalta i nuovi spunti di discussione emersi negli ultimi mesi, contestaulizzandolo nella realtà territoriale.

Il panel scientifico                  
I relatori si sono confrontati tra loro e con esponenti dell’offerta in un dibattito senza schemi prefissati, libero e aperto, pensato per far emergere idee nuove, spunti di ulteriore discussione e testimonianze di concrete esperienze aziendali e strutturato in modo da coinvolgere il pubblico.

Hanno confermato la loro adesione al panel scientifico:
• Franco Amicucci, Presidente, Amicucci Formazione
• Claudio Bonasia, Direttore Risorse Umane, Fater Spa
• Mario D’Ambrosio, Presidente Nazionale, Aidp
• Marilena Faccioni, Responsabile Assistenza Passeggeri Flightcare Italia Spa
• Stefano Mattiocco, Product Manager HR, Inaz
• Alfredo Napoli, Direttore Personale e Organizzazione, Il Messaggero Spa
• Francesco Perillo, Responsabile Sviluppo Manageriale & Knowledge
   Systems, Telespazio - Finmeccanica
• Silverio Petruzzellis, Product Research Manager, Cezanne Software
• Patrizio Regis, Responsabile Comunicazione Interna, UniCredit Group
• Daniele Rizzo, Direttore It Italia ed Europa, Autogrill
• Renzo Silvestri, Presidente, Gki
• Roberto Spingardi, Direttore generale, Sviluppo Italia
• Domenico Zimbalatti, Amministratore Delegato e Direttore Generale, Cegos    Italia

L’agenda
Il dibattito si è articolato in tre agili tavole rotonde, coordinate da Francesco Varanini, Docente presso il Corso di laurea in Informatica Umanistica, Università di Pisa, e Direttore di Persone&Conoscenze, che hanno approfondito le aree di maggiore interesse nella gestione del personale e nello sviluppo organizzativo:

08.30 Registrazione partecipanti
09.20 Benvenuto e apertura lavori
Claudio Ferrara, Direttore Marketing ed Eventi, Este

Tavole rotonde moderate da Francesco Varanini, Docente presso
il Corso di Laurea di Informatica Umanistica, Università di Pisa,
e Direttore di Persone&Conoscenze:
9,30 Da una ‘gestione di routine’ a una ‘gestione intelligente’ delle Risorse Umane
Mario D’Ambrosio, Presidente Nazionale, Aidp
Roberto Spingardi, Direttore generale, Sviluppo Italia
Domenico Zimbalatti, Amministratore Delegato e Direttore Generale, Cegos Italia
Alfredo Napoli, Direttore Personale e Organizzazione, Il Messaggero Spa
10,30 Direzione del Personale, creazione del valore: supporti ICT
Silverio Petruzzellis, Product Research Manager, Cezanne Software
Daniele Rizzo, Direttore It Italia ed Europa, Autogrill
Stefano Mattiocco, Product Manager HR, Inaz
Marilena Faccioni, Responsabile Assistenza Passeggeri, Flightcare Italia Spa
11,30 Coffee Break
12,00 Strumenti innovativi per il lavoro collaborativo, lo sviluppo delle competenze, la gestione delle conoscenze
Franco Amicucci, Presidente, Amicucci Formazione
Claudio Bonasia, Direttore Risorse Umane, Fater Spa (marchi Lines, Pampers, Tempo)
Renzo Silvestri, Presidente, Gki
Francesco Perillo, Responsabile Sviluppo Manageriale & Knowledge
Systems, Telespazio - Finmeccanica
Patrizio Regis, Responsabile Comunicazione Interna, Unicredit Group
13,00 Dibattito con la partecipazione del pubblico
13,30 Colazione di lavoro a buffet