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Questi i numeri della quarta edizione di Risorse Umane e non Umane che di è tenuta a Milano Martedì 22 e Mercoledì 23 giugno. Per la prima volta l’evento si è sviluppato in due giornate assumendo la forma e il titolo di Convivio, ovvero di mostra convegno dedicata agli attori del mercato italiano delle Hr.

Convivio Risorse Umane e non Umane nasce dalla volontà della casa editrice ESTE che, con le sue riviste Persone&Conoscenze e Sviluppo&Organizzazione, intende creare un appuntamento irrinunciabile sulla piazza milanese per chi all’interno delle organizzazioni gestisce gruppi di persone.

La tappa di Milano del 2010 ha assunto, negli intenti di ESTE, una configurazione innovativa rispetto ai convegni organizzati nelle altre location raggiunte dal progetto. L’obiettivo è stato quello di creare un’iniziativa che si distingua nella polverizzazione dell’offerta convegnistica del capoluogo lombardo per tre attributi fondamentali:

• CONTENUTI DI VALORE
• LAYOUT FIERISTICO
• TARGET IDENTIFICATO CON L’INTERO MERCATO HR
 

*IL PROGETTO* -  L'appuntamento milanese di Risorse Umane e non Umane non è un convegno. È qualcosa di più e di diverso. È un Convivio. Un incontro – al contempo convegno, festa, mostramercato – che lungo l’arco di due giornate, dalle 9 alle 18, offre molteplici e varie occasioni di arricchimento culturale, di scambio e di confronto.
Chi opera in azienda in posizioni di responsabilità, e chi offre consulenza, formazione, servizi, strumenti, troveranno nel Convivio l'occasione per conversare e per conoscersi. 

*IL TARGET* - Il convegno viene promosso presso i seguenti target di visitatori: Imprenditori e professionisti operanti in azienda nell’area della Gestione e dello Sviluppo del Personale, della formazione, dell'Organizzazione, dell’Information Technology, dei Servizi Generali e del Facility Management. Consulenti di direzione, Formatori, e in genere fornitori di servizi per la Direzione del Personale. All’appuntamento di Milano si prevede di coinvolgere (tra iscritti e partecipanti) 600 Manager e Imprenditori. L'ingresso è gratuito.

*IL TEMA* - Come il ciclo degli eventi itineranti –a Roma, a Bari a Bologna nella prima metà dell'anno, a Torino e a Padova dopo l'estate– il Convivio Risorse Umane e non Umane, nel 2010, ha per tema 'L’azienda come costruzione comune'.
Oggi è necessario innovare. Per innovare c’è bisogno del contributo di tutti. Ma ognuno offrirà reale e pieno contributo solo se vedrà rispettati gli interessi che considera irrinunciabili. Solo se vedrà garantita una ragionevole equità.
Perciò il management, e innanzitutto chi in azienda si occupa di Persone e di Organizzazione, ha di fronte un compiuto basilare: far percepire a ognuno l’azienda come ‘casa propria’.
L'azienda che meglio fa fronte alla presenti difficoltà è l’azienda vissuta come costruzione comune. L’azienda intesa come luogo dove convivono, in un clima di rispetto reciproco e di comune tensione allo scopo, gli interessi di coloro che –con qualsiasi rapporto contrattuale– in azienda lavorano, gli interessi di clienti e di fornitori, gli interessi degli investitori.
Per muoversi in questa direzione, c’è molto da fare. Nessun Direttore del Personale può fare tutto da solo. Una buona consulenza e una buona formazione giocano un ruolo fondamentale. Ed è indispensabile l’apporto di chi –fornendo servizi e strumenti che vanno dall'informatica all'arredo d'ufficio– contribuisce a creare ambienti di lavoro accoglienti, favorisce l’azione collettiva e la condivisione delle conoscenze.

*IL PROGRAMMA* - Il programma del Convivio si articola in quattro mezze giornate, ognuna dedicata a un aspetto chiave de L'azienda come costruzione comune:

‐ La Guida: indirizzare lungo la buona strada;
‐ Il Governo: la strategia in un tempo incerto;
‐ La Cura: ambienti e contesti per stare bene e lavorare bene;
‐ La Remunerazione: premiare e punire secondo il merito.

La coerenza complessiva del Convivio è garantita dalla presenza in ognuna delle mezze giornate di due Tavola Rotonde, organizzate secondo l’ormai consolidato formato che caratterizza gli incontri della serie Risorse Umane e non Umane: un’ora di durata, quattro relatori e un moderatore, un colloquio serrato e privo di fronzoli, fondato sulla narrazione di esperienze.
Per ogni mezza giornata, è previsto un approfondimento, dedicato a un’intervista a un testimone illustre, o a un salotto con due ospiti.
La pausa di un’ora e mezza per il pranzo e le pause caffè –quarantacinque minuti, sia di mattina che di pomeriggio– offriranno spazio al colloquio, alla riflessione, alle relazioni commerciali.
Le pause saranno anche, nello spirito del Convivio, il momento per porre domande ai relatori e agli intervistati.
ll clima convivale, di incontro e confronto trova conferma e supporto nella colonna sonora creata ad hoc da Mauro Graziani. www.maurograziani.org

Convivio Risorse Umane e non Umane nasce dalla volontà della casa editrice ESTE che, con le sue riviste Persone&Conoscenze e Sviluppo&Organizzazione, intende creare un appuntamento irrinunciabile sulla piazza milanese per chi all’interno delle organizzazioni gestisce gruppi di persone.

• CONTENUTI DI VALORE
• LAYOUT FIERISTICO
• TARGET IDENTIFICATO CON L’INTERO MERCATO HR
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