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I RELATORI che hanno partecipato alle Tavole Rotonde
-RITA ANDRETTA, HR Manager - Telecom Italia Media
-PIERO BELTRAME, Director Leadership & Change - Ericsson South East Europe
-GIOVANNI FRANCESCO CASSANO, Dottore Commercialista e Revisore contabile - Studio G.F. Cassano e Collaboratore - Centro Studi Inaz
-ANTONIO CIANCI, Consigliere del Ministro per la Pubblica Amministrazione e l’Innovazione, On. Brunetta
-ANTONELLA DE CRISTOFARO, HR Director - ADP Italia
-CARLO DELL'ARINGA, Professore di Economia Politica - Università Cattolica di Milano
-EMANUELE MANGIACOTTI, Responsabile Selezione, Formazione e Sviluppo - Wind Telecomunicazioni
-FABRIZIO MARIOTTI, Responsabile Sviluppo Manageriale e Strategico delle Risorse Umane - Aeroporti di Roma
-MARCO MASELLA, Presidente - Scuola di Palo Alto
-GIANNA MAZZINI, regista e formatrice
-VALENTINA ORLANDI, Redattrice - Persone&Conoscenze
-CRISTINA POPPER, Managing Director - InfoJobs.it
-MARIA SALICATO, Presidente - Management & Servizi Innovativi
-SILVIA TESTA, Regional Director - Randstad Italia
-CIRO TOMA, Direttore Centrale Risorse Umane - Inps
-MICHELE TRIPALDI, Direttore Risorse Umane - Ktesios e Vice-Presidente - AIDP Lazio
-PIERO TRUPIA, membro della Consulta Scientifica - Aif
-ANGELA TURTURRO, Responsabile Formazione Manageriale Trasversale e Finanziata - BNL - Gruppo BNP Paribas
-DOMENICO UGGERI, Vicepresidente - Zucchetti
-FRANCESCO VARANINI, Direttore di Persone&Conoscenze e membro del Comitato Scientifico di Sviluppo&Organizzazione
RITA ANDRETTA, HR Manager - Telecom Italia Media
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Rita Andretta è HR Manager in Telecom Italia Media, il Gruppo che controlla La7, TIMB e MTV Italia. È stata Responsabile del Personale in MTV e precedentemente ha ricoperto vari ruoli all’interno del Gruppo Telecom Italia, tra cui Responsabile della funzione di Compensation e Benefit Corporate e Responsabile Sviluppo, Formazione e Comunicazione Interna di TIM.
Prima di entrare nel Gruppo Telecom nel 2000, ha lavorato per più di dieci anni come consulente senior per le risorse umane e l’organizzazione, in Hay Management Group ed in Watson Wyatt.
Ha iniziato la sua carriera lavorativa in un’azienda metalmeccanica del Veneto che ha lasciato per partecipare al Master in Business Administration del CUOA, struttura presso la quale ha lavorato come responsabile di un Master innovativo sull’azienda integrata.
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PIERO BELTRAME, Director Leadership & Change - Ericsson South East Europe
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Piero Beltrame, laureato in Psicologia con specializzazione in Psicologia Clinica, lavora in Ericsson dal 2001. Al momento ricopre il ruolo di Direttore Leadership & Change per l’area geografica Sud Est Europa, con responsabilità per il Change Management. Si occupa, fra l’altro, di sistemi di sviluppo di manager e professional, gestione delle competenze, analisi di clima, progetti di organization development e di innovazione, sviluppo dei talenti.
Prima di approdare in Ericsson ha lavorato per otto anni in Telecom Italia, ricoprendo vari ruoli nell’ambito della divisione HR; è stato Responsabile Sviluppo Risorse Umane per la Business Unit International Operations, Responsabile Recruitment, Selezione e Sviluppo, Responsabile Management Education e Responsabile Sviluppo Dirigenti.
Ha lavorato per altre aziende multinazionali fra cui Agip, in qualità di Personnel Officer, e in Mercedes Benz e American Express, come Manager Sviluppo, Formazione, Selezione e Comunicazione.
All’attività in azienda affianca dal 1984 anche quella di consulente free lance per organizzazioni pubbliche e private.
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GIOVANNI FRANCESCO CASSANO, Dottore Commercialista e Revisore contabile - Studio G.F. Cassano e Collaboratore - Centro Studi Inaz
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Giovanni Francesco Cassano è iscritto all’Ordine dei Dottori Commercialisti di Milano dal 1998 e dallo stesso anno svolge in maniera autonoma l’attività professionale diretta alla consulenza societaria, fiscale, tributaria e contrattuale.
Ha svolto per anni, sin dal conseguimento del diploma di scuola superiore, presso lo Studio di Famiglia e sotto il controllo di un Dottore Commercialista, sia l’attività di gestione ed elaborazione di paghe e stipendi, occupandosi della contrattualistica, degli aspetti fiscali, del contenzioso con gli Enti, delle Ispezioni e dei rapporti sindacali, sia l’attività di redazione di contabilità, analisi di bilancio e pianificazione fiscale e societaria.
Ha collaborato, tra gli anni ottanta e novanta, all’implementazione del Software gestionale paghe e stipendi, in uso per molti anni presso il Centro Studi Economici associato allo Studio di Famiglia, di cui è stato il Responsabile per l’organizzazione e il coordinamento.
Collabora da molti anni con il Centro Studi Inaz nell’attività di interpretazione normativa, ai fini dello sviluppo e dell’aggiornamento delle soluzioni software della stessa società.
Dal febbraio 2004 fa parte del personale docente nell’erogazione dei Corsi, Convegni e Giornate Studio organizzati da Inaz
È relatore a Corsi di formazione e aggiornamento professionali in materia di Amministrazione e Contabilità.
Collabora in qualità di consulente per un’Associazione di artigiani e piccole e medie imprese di Monza e Brianza e un’Associazione di Artigiani di Mantova di recente costituzione.
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ANTONIO CIANCI, Consigliere del Ministro per la Pubblica Amministrazione e l’Innovazione, On. Brunetta
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Antonio Cianci, laureato in Ingegneria Elettronica, Indirizzo Matematico Fisico, è Consigliere per la diffusione dell’Innovazione del Ministro per la Pubblica Amministrazione e l’innovazione. Ha sviluppato il progetto i2012 – Strategie per l’innovazione e il progetto Italia degli innovatori per l’Expo Universale di Shanghai.
Appassionato di tutti i temi legati all’innovazione e della didattica, lavora principalmente a progetti che permettano agli utenti di interagire al meglio con aziende e istituzioni attraverso le tecnologie, in particolare tramite strumenti innovativi, come videogiochi, fiction televisive, cartoni animati.
Ha progettato il primo portale del Comune di Milano (1999) e ha collaborato alla progettazione del secondo (2006). È stato consulente del Ministro Lucio Stanca nella preparazione del programma del Dipartimento per l’Innovazione e le Tecnologie.
È esperto di storia delle invenzioni (ha scritto un libro che ha avuto un buon successo per De Agostini – Eureka - 100 inventori + 100 invenzioni che ci hanno cambiato la vita). Al momento sta lavorando al secondo volume e all'edizione per bambini, oltre a una riduzione televisiva sull'argomento. Sta curando, sempre per De Agostini Editore, in qualità di responsabile editoriale, il progetto “Italian Genius”, per la promozione del genio italiano nel mondo.
Appassionato di lingua e cultura cinese è inoltre Direttore dei Centri di Ricerca Italo Cinese sull’eGovernment e sull’Exhibition Industry. presso la Shanghai Jiatong University.
Si occupa inoltre di modelli di organizzazione, sia in ambito aziendale, sia in ambito pubblico, con particolare interessa ai modelli di organizzazione dei partiti politici e dei movimenti di rappresentanza popolare.
È membro del GEI, Gruppo Economisti di Impresa.
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ANTONELLA DE CRISTOFARO, HR Director - ADP Italia
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Antonella De Cristofaro ha iniziato la sua carriera professionale nel 1996 in Philips Lighiting occupandosi di Gestione del Personale e Qualità Totale e Certificazione ISO.9000.
Dopo un'esperienza maturata in società di consulenza in ambito ERP, nel 2006 entra in Fujitsu Siemens Computers Italia, come Human Resources Manager, occupandosi principalmente di problematiche legate all’area legale e sindacale, ma anche di sviluppo delle competenze e analisi organizzativa.
Dal mese di Febbraio 2008 è Human Resources Director di ADP Italia.
Responsabile del team Personnel Administration Italia, si occupa di Gestione Risorse Umane e Organizzazione, con particolare attenzione a tematiche quali: Talent Management, Training, Compensation, Employer Branding.
Sposata, con la passione per la lettura, il trekking e le moto.
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CARLO DELL'ARINGA, Professore di Economia Politica - Università Cattolica di Milano
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Carlo Dell’Aringa è attualmente Professore ordinario di Economia Politica presso la Facoltà di Economia e Commercio dell’Università Cattolica di Milano.
Dal 1985 è Direttore del Centro di Ricerche Economiche sui problemi del Lavoro e dell’Industria (C.R.E.L.I.) della stessa Università.
È componente del NVS (Nucleo di Valutazione della Spesa Pensionistica) costituito presso il Ministero del Lavoro e del Welfare.
Editorialista de Il Sole 24 Ore dal 2003, ha ricoperto varie cariche in contesti extra accademici. Fra le più recenti: Presidente AISRI, Associazione Italiana di Studio delle Relazioni Industriali, membro del Comitato Esecutivo dell’IIRA (International Industrial Relations Association), Commissario Straordinario ISFOL, Istituto per lo sviluppo della formazione professionale dei lavoratori.
Ha curato, insieme a Tiziano Treu il volume “Le riforme che mancano”, edito da Il Mulino nel 2009.
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EMANUELE MANGIACOTTI, Responsabile Selezione, Formazione e Sviluppo - Wind Telecomunicazioni
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Emanuele Mangiacotti ricopre attualmente il ruolo di Responsabile della Selezione, Formazione e Sviluppo delle Risorse Umane di Wind Telecomunicazioni, azienda in cui ha accumulato un’esperienza decennale.
Nato a S. Giovanni Rotondo nel 1967, si laurea in Ingegneria nel 1994 alla Sapienza di Roma. Dopo aver ricoperto ruoli tecnici in diverse aziende, si specializza come formatore.
Nel 1998 approda in Wind nella fase di start-up aziendale. Qui esercita l’attività di formatore a tempo pieno, ricoprendo incarichi di crescente responsabilità nell’ambito della divisione Risorse Umane, dalla Formazione, alla Selezione, allo Sviluppo.
Negli ultimi anni all’attività di formatore affianca quella di coach e di relatore nell’ambito di iniziative legate ai temi dello Sviluppo e della Formazione.
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FABRIZIO MARIOTTI, Responsabile Sviluppo Manageriale e Strategico delle Risorse Umane - Aeroporti di Roma
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Fabrizio Mariotti è in Aeroporti di Roma da Luglio 2002. Attualmente è Responsabile dell’Ente “Sviluppo Manageriale e Strategico delle Risorse Umane”.
Gestisce i processi di Recruitment & Selection, Sistemi di Valutazione, Training & Development, Operational Training, Compensation & Benefit, Comunicazione Interna.
Prima di lavorare in Aeroporti di Roma è stato per tre anni in Wind ricoprendo nell’ultimo periodo il ruolo di Responsabile dell’ente Pianificazione e Organizzazione. Qui ha progettato e implementato il nuovo modello organizzativo Divisionale e Territoriale e gli assetti organizzativi per lo sviluppo di Business multimediali. Nell’ambito del processo di fusione Wind-Infostrada ha seguito l’ingegnerizzazione e l’implementazione dei nuovi processi di integrazione organizzativa.
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MARCO MASELLA, Presidente - Scuola di Palo Alto
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Marco Masella approda al mondo della formazione circa venticinque anni fa per puro caso, rimanendone folgorato.
Trova il coraggio di tentare una nuova avventura nell’incredibile mondo della formazione: il nome di questa avventura è Scuola di Palo Alto. Con alcuni colleghi riesce lentamente a rendere possibile tale progetto di crescita e a stupirsi, con piacere, nel vedere quella particolare luce negli occhi che attraversa coloro i quali, per un attimo, hanno la sensazione di aver finalmente capito un piccolo pezzo della loro vita lavorativa.
Studia e approfondisce da sempre le dinamiche aziendali relative al passaggio dall’economia industriale all’economia della conoscenza. Su questa linea di analisi ha sviluppato, negli ultimi anni, un’attenzione e una sensibilità particolari verso le problematiche poste dall’etica, dai valori e dal senso di responsabilità all’interno delle organizzazioni. Sulla base di questi concetti, ha caratterizzato gli interventi formativi della Scuola.
La sua attività prevalente è legata alla consulenza direzionale e ai rapporti con i partner internazionali.
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-GIANNA MAZZINI, Regista e formatrice
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Gianna Mazzini è una regista. La sua attività spazia dal cinema al teatro, dalla letteratura alla pubblicità, dalla radio al documentario. Crede nella regia come lingua, come struttura, modo di comunicazione che prescinde dai campi nei quali si applica. Lavora alla contaminazione continua fra generi. Ed è impegnata nella rappresentazione della realtà a partire dalle caratteristiche distintive dell’essere femmina. Scrive.
Imposta vari format tv tra i quali ‘Vuoti di memoria’ (serie Rai dedicata a donne e uomini straordinari che la cultura del nostro paese ha, per qualche ragione, dimenticato) e dirige, per quella serie, 6 film documento.
Nel 2001 vince la Menzione Speciale al Minimum Prize, Università delle Idee di Michelangelo Pistoletto con il progetto ‘Quel tanto di differenza’. I lavori presentati in quell’occasione vengono acquisiti alla Collezione Permanente della Fondazione Pistoletto.
Nel 2002 assume la direzione del settore Comunicazione e Formazione per Labodif, società di marketing, che si occupa di strategie di mercato segnate dalla differenza di genere.
Dal 2003 al 2005 è consulente del Comune di Genova, nell’ambito delle manifestazioni legate a Genova Capitale Europea della Cultura 2004. Per loro realizza il film ‘Una città che cambia’ dedicato a rappresentare i principali processi di mutamento che investono la città. Nel 2004 il suo format ‘Vuoti di memoria’ arriva alla Scuola Normale Superiore di Pisa, nell’ambito del convegno ‘Raccontare e rappresentare: documentari e videoarte’.
È autrice (con Giovanna Galletti e Luisa Pogliana), nel 2008, del libro Abbracciare l’orso, storie e riflessioni su lavoro e sentimenti, edito da Guerini.
Costruisce percorsi formativi che uniscono le sue competenze di regista ed esperta di differenza di genere. Fa accadere. Filma. Rappresenta. |
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-VALENTINA ORLANDI, Redattrice di Persone&Conoscenze
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Valentina Orlandi è redattrice per la casa editrice Este, fondata nel 1955 e specializzata in edizioni dedicate all’organizzazione aziendale. Si occupa di Persone&Conoscenze, rivista rivolta a chi gestisce professionalmente le risorse umane. |
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CRISTINA POPPER, Managing Director - InfoJobs.it
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Cristina Popper riveste il ruolo di Managing Director per l'Italia di InfoJobs.it, società di recruitment online leader in Italia e in Europa per traffico Internet, numero di offerte e curricula in banca dati, con l'obiettivo di sviluppare la filiale italiana. Nel 2004 Cristina è stata chiamata a guidare il processo di espansione del business dell'azienda sul territorio con il compito di promuovere lo sviluppo di partnership strategiche e di organizzare la sede italiana.
Prima di entrare in InfoJobs.it ha ricoperto il ruolo di Direttore presso la Otto Consulting SA, società di consulenza per aziende che intendono costituire filiali in Europa. Precedentemente, dal 2000 al 2002, ha lavorato presso la sede italiana di Primus Telecommunications - uno dei primi cinque carrier al mondo e azienda quotata al NASDAQ di New York – con l'incarico di Business Development e Country Manager. Dal 1999 al 2000 è stata in The Phone House (Carphone Warehouse Group -UK) – Milano, catena indipendente di negozi di telefonia mobile leader in Europa, ricoprendo la carica di Business Development e Country Manager.
Dopo aver studiato Economia e Commercio presso l'Università Bocconi di Milano, Cristina ha iniziato la sua carriera nel 1996, entrando nel gruppo di ricerca dell'Istituto di Studi Economico-Sociali per l'Asia Orientale (ISESAO) dell'Università stessa, collaborando con diversi enti giapponesi.
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MARIA SALICATO, Presidente - Management & Servizi Innovativi
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Maria Salicato fonda nel 2008 Management & Servizi Innovativi, società di consulenza di Direzione Aziendale.
Ha acquisito decennale esperienza in ambito di gestione delle Risorse Umane, prima in Direzioni del Personale di aziende industriali e commerciali e in studi di consulenza, e successivamente operando in un’azienda leader del mercato mondiale dell’Outsourcing per le HR. Qui , dal 1983 al 2007 ,ha ricoperto le cariche di Direttore di Business Unit e di Customer Service, con all’attivo oltre 400 Clienti, e 130 Collaboratori. In azienda si è occupata, fra l’altro, di selezione e scelta delle risorse, crescita della responsabilità dei collaboratori, sviluppo della fidelizzazione dei clienti, management e integrazioni con le unità presenti in azienda.
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SILVIA TESTA, Regional Director - Randstad Italia
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Silvia Testa è Regional Director del centro sud Italia di Randstad e responsabile di HOpportunities, specializzazione di Randstad Italia, che si occupa di ricerca e selezione di figure professionali diversamente abili.
Laureata in Filosofia all’Università Statale di Milano, dopo una prima esperienza triennale nell’ambito degli acquisti presso una multinazionale americana, leader mondiale nel settore dei giocattoli, privilegia l’ambito delle Risorse Umane, specializzandosi con un Master in Selezione, Valutazione e Sviluppo delle Risorse Umane.
Alla fine degli anni novanta entra in Randstad, dove coglie l’opportunità di coniugare la convinzione della centralità del ruolo delle persone per il successo delle organizzazioni, con lo spiccato interesse per l’attività commerciale. Nel Gruppo multinazionale, specializzato in servizi di ricerca, selezione e formazione del personale, ricopre per i primi tempi il ruolo di Responsabile di Filiale. Segue il rapido sviluppo che dal 2000 interessa il settore e che vede crescere i servizi dell’Agenzia dedicati alle Risorse Umane. Attraverso una crescita continua in ruoli commerciali e gestionali via via più complessi, nel 2005 diviene Regional Director del Nord Ovest dell’Italia e membro del board di Randstad Italia.
La cura dei propri collaboratori e clienti, il lavoro di squadra, l’impegno costante in nuove sfide per sé stessa e per il mercato in cui opera, l’orientamento all’eccellenza sono tra i suoi credo più forti.
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CIRO TOMA, Direttore Centrale Risorse Umane - Inps
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Ciro Toma, laureato con il massimo dei voti e lode in Economia e Commercio all’Università La Sapienza di Roma, è Direttore Centrale Risorse Umane dell’Inps da gennaio 2010.
Iscritto all’Albo dei dottori commercialisti, ha svolto dal 1994 al 2000 l’attività di dottore commercialista, occupandosi prevalentemente di consulenza nel settore tributario. È stato curatore fallimentare presso il Tribunale di Campobasso, con cui ha collaborato in qualità di C.T.U. È anche autore di numerosi articoli in materia tributaria e commerciale.
È revisore iscritto al registro dei revisori contabili presso il Ministero di grazia e giustizia.
Ha frequentato il I Corso di formazione dirigenziale biennale presso la Scuola Superiore della Pubblica Amministrazione di Roma con successivo periodo di applicazione semestrale presso l’Inps provinciale di Campobasso.
Nel 2000 è stato nominato dirigente presso la sede provinciale Inps di Campobasso, prima con incarico provvisorio di staff e poi come Responsabile Processi e Risorse, svolgendo anche, dal 2001, le funzioni vicarie del Direttore provinciale.
Successivamente ha assunto l’incarico di Responsabile dell’Area Gestione e Monitoraggio costo del lavoro presso la Direzione Centrale Sviluppo e Gestione delle Risorse Umane dell’Inps, Direzione generale di Roma. E’ stato inoltre Responsabile Inps del Conto annuale delle spese del personale.
Dal 2005 ha svolto l’incarico di Direttore regionale per il Molise, assumendo per un anno anche la reggenza della Direzione provinciale di Campobasso.
Nel 2009 è stato nominato Direttore regionale per la Campania.
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MICHELE TRIPALDI, Direttore Risorse Umane - Ktesios e Vice-Presidente - AIDP Lazio
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Michele Tripaldi, nato a Roma nel 1966, sposato, laureato in Economia e Commercio con indirizzo economico-aziendale e specializzazione in Marketing, è esperto di Gestione e Sviluppo del Personale, con particolare riferimento alle tematiche della Compensation, Performance Management, Sviluppo delle Risorse Umane, nonché a quelle dell’area lavoristico-sindacale, amministrazione HR e payroll.
Ha maturato un’esperienza quasi quindicinale in aziende di servizi. E’ ad oggi Direttore Risorse Umane del Gruppo Ktesios, società finanziaria leader di settore nel comparto della cessione del quinto dello stipendio (CQS) e di altri prodotti finanziari per dipendenti pubblici e privati. E’ stato Responsabile Gestione del Personale nel Gruppo Cerved, società leader nel settore della Business Information. Precedenti esperienze in RAI e studi di consulenza.
Svolge attività di docenza in corsi di formazione manageriali e post lauream presso università e società di formazione su materie HR, nonché attività convegnistica di settore. È stato cultore della materia in “formazione e politiche del personale” ed in “sociologia dell’organizzazione” presso la facoltà di Scienze Sociali dell’Università Gabriele D’Annunzio di Chieti. Dal 2005 è Consigliere Nazionale AIDP e dal 2004 è Vice Presidente AIDP Gruppo Lazio. E’ iscritto al Registro Nazionale Italiano dei Professionisti HR.
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PIERO TRUPIA, membro della Consulta Scientifica - Aif
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Piero Trupia è formatore certificato Aif per meriti e fama, dirigente industriale, pubblicista, fondatore, socio e amministratore della società Governance Consulting.
La sua formazione di base abbraccia matematica, logica e filosofia del linguaggio.
Docente in varie Università italiane e straniere, in Corporate University e in scuole manageriali, è autore, tra l’altro, di: Potere di convocazione. Manuale per una comunicazione efficace, Liguori, Napoli 2002; L’Impresa Conviviale. Protagonisti, regole e governance del modello italiano, Egea, Milano, 2003 (con Susanna B. Stefani); Il Modello Mediterraneo, in Josep Albet, Guida Pratica alla Corporate Governance, Egea, Milano, 2005; (cum alii), Il grande libro del cinema per manager, Etas, Milano, 2007; (cum alii), Il grande libro della letteratura per manager, Etas, Milano 2008; Una psicologia del soggetto presente e loquente. Nell’intenzionamento, nella comunicazione, nell’arte. In Antonio De Luca (a cura di), Verso una psicologia fenomenologica ed esistenziale, Edizioni Ets, Pisa 2009.
Fra le sue docenze ricordiamo quelle in Economia e gestione delle imprese di comunicazione presso Università Pontificia Salesiana. Qui ha fondato, con altri docenti ed esperti esterni, Med - Associazione per l’Educazione ai Media, e la rivista Intermed di cui è direttore responsabile. Nella rivista cura l’Osservatorio dei Media dove approfondisce l’aspetto dell’etica della comunicazione mediatica.
Attualmente insegna Lingua italiana, modelli e strutture e Semantica della Bellezza (seminariale) all’Accademia dell’Immagine de l’Aquila.
Ha realizzato la Carta Etica per Unicef-Italia e Boehringer Ingelheim Italia, casa farmaceutica per cui ha curato la formazione all’etica del personale. È Presidente del Comitato di Verifica Esterno Indipendente per l’applicazione della stessa Carta.
È collaboratore di vari periodici tra cui FOR, rivista per la formazione. |
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ANGELA TURTURRO, Responsabile Formazione Manageriale Trasversale e Finanziata - BNL - Gruppo BNP Paribas
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Angela Turturro lavora in BNL – Gruppo BNP Paribas dal 2006. Attualmente il suo ruolo prevede la responsabilità dei progetti di formazione manageriale oltre che delle iniziative di formazione trasversale (formazione contrattuale, linguistica, di inserimento, etc.) e la gestione della formazione finanziata. È responsabile inoltre di tutte le attività a supporto del funzionamento del Servizio Formazione quali budgeting, reporting, Sistema di Qualità ISO della Formazione.
Ha maturato esperienza in Engineering Ingegneria Informatica prima, e in Finmeccanica poi. Qui era responsabile di alcuni progetti di formazione manageriale promossi dalla Corporate in tutte le aziende del Gruppo Finmeccanica oltre che delle iniziative di formazione trasversale (formazione linguistica e di inserimento) e della gestione della Formazione Finanziata per i progetti a livello Gruppo.
In Engineering è stata prima Project Manager all’interno della Direzione Produzione della società e poi Responsabile della Formazione, occupandosi, fra l’altro, di gestire tutte le iniziative di formazione tecnica e manageriale, di formazione finanziata e del coordinamento didattico della Scuola di Formazione Aziendale.
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DOMENICO UGGERI, Vicepresidente - Zucchetti
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Domenico Uggeri è stato nominato vice presidente Zucchetti nel 2009.
Dopo aver conseguito il diploma di perito industriale Domenico Uggeri ha lavorato presso una multinazionale di ingegneria, dove ha maturato una esperienza di sedici anni su sistemi informativi in ambiente Mainframe.
Dal 1989 in Zucchetti, si occupa dei prodotti destinati al mercato delle aziende e attualmente guida l’intero settore relativo all’area della gestione del Personale in ambito aziendale (paghe, rilevazione presenze, budget, risorse umane, ecc.), dallo sviluppo dei programmi alla commercializzazione e ai servizi post-vendita.
Ha collaborato e tuttora collabora con Domenico Zucchetti al processo di acquisizione delle aziende entrate a far parte del gruppo Zucchetti.
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FRANCESCO VARANINI, Direttore di Persone&Conoscenze e Membro del Comitato Scientifico di Sviluppo&Organizzazione
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Francesco Varanini, dopo la laurea in Scienze Politiche, lavora per alcuni anni come antropologo in America Latina. Quindi per oltre un decennio lavora presso una grande azienda dove ricopre posizioni di responsabilità nell’area del Personale, dell’Organizzazione, dei Sistemi Informativi e del Marketing.
Consulente e formatore, si occupa in particolare di progetti di cambiamento culturale e tecnologico. Insegna presso il Corso di Laurea in Informatica Umanistica, Università di Pisa. Nel 2004 ha fondato la rivista Persone&Conoscenze, che tuttora dirige.
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