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Tre testate, coerenti e complementari, declinano il macrotema dell’innovazione d’impresa nelle sue tematiche principali:
Sistemi&Impresa, analizza tematiche legate all’innovazione d’impresa con l’obiettivo di mettere in relazione e far dialogare tra loro le funzioni aziendali: Direzione Generale, Finanza, Sistemi Informativi, Produzione e Logistica, Commerciale e Marketing e Risorse Umane. Grazie a un concept unico, per molti versi simile a quello di una ‘business school su carta’, Sistemi&Impresa mette in relazione il mondo accademico e consulenziale (gli autori) con chi all’interno dell’impresa fa innovazione: i decisori che trasformano le teorie in pratiche di sviluppo organizzativo.
Sviluppo&Organizzazione, l’unica testata italiana che si presenta quale luogo privilegiato di dibattito tra la teoria dell’organizzazione aziendale e la sua effettiva implementazione in azienda. Un luogo di incontro-confronto, il cui obiettivo editoriale è trasferire l’innovazione dalle aule delle migliori università ai tavoli dove si decidono le strategie delle nostre imprese. Molto più di un prodotto editoriale dunque, uno strumento indispensabile per avvicinare la teoria accademica dell’organizzazione aziendale alle pratiche di management.
Persone&Conoscenze è la rivista dedicata ai Responsabili Risorse Umane e, in generale, a chi gestisce gruppi di persone in organizzazioni complesse, dall’Imprenditore al Direttore Generale, fino ai Responsabili dei Sistemi Informativi, Responsabili Commerciali, Responsabili Organizzazione, Responsabili Formazione. Persone&Conoscenze affronta con un taglio d’avanguardia temi legati alla gestione delle persone e degli strumenti a supporto, tecnologici e non solo. |